光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又迈入新的阶段，是时候开始写计划了。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？下面是小编收集整理的医院护理部下半年工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

医院护理部下半年工作计划1

一、提高护士理论和技术水平

1、为提高我科护士整体业务水平，每周早上坚持大学理论学习，每月底坚持大学理论小考试，每季度坚持大学理论统一考试，奖惩制度约束护士，达到预期目标。

2、护士每月轮流进行理论讲座，加深和巩固个人理论知识，建立个人信心，提高个人语言表达能力。

3、每月进行一次实际操作培训，要求大家通过考试，考核分数纳入本月奖金审核。

4、按时、按质量完成护理部安排的各项理论学习和实际操作任务。

5、积极参与医院组织培训的各项业务知识，学习拓展业务知识、提高自身能力的原则。

二、是提高基础护理质量

1、按要求完成科室病房的一条线，对整个病房进行监督管理，原则是病房照明无损坏，地面无水渍，卫生间无异味。

2、坚持早上湿式扫床，中午床单位统一整齐，病房固定物品定点摆放。

3、床单位每周更换一次，必须立即更换血渍和湿度。

4、负责护士每天用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床头柜、床头、护栏、中央供氧设置一次。

三、严格执行消毒隔离制度

1、每周一按时更换消毒剂，护士长周二检查。

2、掌握无菌操作原则，减少输液反应和各种感染的发生，增强护士的无菌操作理念。

3、减少治疗室人员的行走，养成入室戴口罩的好习惯。

4、配置药物时，严格按照无菌操作原则，一人一针一管。

5、穿刺失败，再次操作时必须更换针头，严格消毒。

6、每周安排卫生班清理卫生死角。

7、做好病房终末消毒工作。

四、加强护士责任感

严格执行三查八对一注意制度。

2、为了防止错误事故的发生，首先要从护士的心中开始，增强个人责任感，切断护理安全和个人福利的重要性，减少错误，认真完成每项工作。

3、对于工作完成的真实性，值班护士必须认真准确地测量住院患者的各种生命体征，并严惩此类现象。

4、中夜班实行班级制度，定期检查病房，防止发生特殊事件，及时向值班医生报告疾病变化和特殊问题，做好沟通处理。

5、分析总结错误事故的发生。定期组织学习，加强责任感的培养。

五、做好医疗沟通工作

1、与医生沟通，做到不懂就问、不懂就问、不懂就问。

2、尊重医生，以所有患者的利益为原则，进行沟通和治疗。

3、做好医护合作，努力为患者做好诊疗护理工作。

4、团结一致，积极进取

六、提高护理文件质量

1、每天检查护理文件和静脉输液表的完成情况。

2、特殊疾病护理文件的撰写将由护士长在场指导，每天定期召开会议，讨论好的护理文件，逐步提高大家的写作能力和护理文件的规范性。

3、按照医嘱仔细记录护理记录。

4、按时、按质交出院病历。

七、提高服务水平

1、做好科室新病人接待、微笑服务、认真宣传教育。

2、责任护士定期指导相关疾病的健康。

3、认真为患者解答各种问题，尊称不离口。

4、为出院患者提供饮食指导和药物指导。

医院护理部下半年工作计划2

一、是加强工作能力，提供更好的服务

我记得今年，因为医院要重新选择等级，医院的医疗设备要全面更新，医院的规章制度要重新修订，医院的治疗流程要完善。这将是我们医院最重要的一年。目前我院等级为二级甲等医院。我们的医生护士自然个人素质，个人能力也应该相应提高，所以今年将有三次培训，我将积极参加培训活动，我不仅参加医院护理培训，无论是护士礼仪培训，还是与患者沟通培训，我应该认真对待，这是提高个人工作能力的好机会，以便给患者最专业的护理服务。

二、努力进步，掌握更多的急救技能

我目前所在的部门是整个医院最忙的部门，也是见证生命凋亡、生死分离最多的部门。各种各样的病人在最关键的时候被送到我们部门，所以我下定决心要学习更多的急救知识，这样才能从容面对更多的病情，为病人争取更多的一秒钟。首先，我想完善我们护士的心脏复苏技能。确保每次按压的强度一致。面对哮喘患者、烧伤烫伤患者、刀伤患者、内出血患者等，我希望今年我能学习相应的急救方法，毕竟，我经常跟着救护车去救人，如果我能学习这一次，我可以保持病人在去医院的路上得到我的及时治疗。

三

目前，我提拔护士的工作时间已经达到了标准。今年是我在医院当护士的第三年。我必须把提拔护士的目标纳入今年的工作计划。我目前的工作能力也基本达到了标准护士的标准。我今年的主要任务是更好地熟悉我的技能，不要在评估中犯错误，并尽力为患者服务，确保我一年内没有患者投诉记录。我今年的工作目标是通过年底的医生评估，这对护士有很高的综合要求，不容忽视。

医院护理部下半年工作计划3

加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化

（二）、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。

我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行，我们在20x年中的工作中一定能取得好的成绩。

医院护理部下半年工作计划4

人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订20xx年护理工作计划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度 的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

二、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

三、加强护理管理，提高护士长管理水平

年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

四、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件

设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

五、深化亲情服务，提高服务质量

在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

六、做好教学、科研工作

指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

医院护理部下半年工作计划5

20xx今年下半年，为了进一步贯彻以病人为中心的服务总体原则，加强基础护理，全面落实护理责任制，提高护理服务水平，提高患者满意度。根据护理部门的相关精神，结合我科室的实际情况，制定本计划。

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效规避护理风险，为患儿提供优质、安全、有序的护理服务

1、不断加强安全意识教育，及时提醒工作中的不安全因素，提出整改措施，以医院内外护理错误为例，使护理人员充分了解护理错误因素的新情况、新特点，吸取教训，使安全警报始终响起。

2、加强夜班、中班、节假日等关键时期的管理，实行灵活的调度制度，合理配合老、中、青年值班人员，注重培养护士独立值班时的谨慎独立精神、

3、加强对重点儿童的管理，如监护室特护儿童和普尔病房危重儿童。以上儿童作为科晨会和交接班讨论的重点，评估患者现有和潜在风险，达成共识，引起各班的关注。

4、完善护理文件记录，减少安全隐患。规范护理文件记录，认真贯彻客观、真实、准确、及时、完整的护理记录原则，5、完善护理应急风险预案，注重培养护士在日常工作中的应急能力，对每项应急工作进行回顾性评价，吸取教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以患者为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通，提高患者满意度，避免护理纠纷

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，将病儿送到床前，主动向病儿家属入院

宣传教育和健康教育。

2、要求负责任的护士每天与孩子的家人沟通，包括健康教育、了解孩子的病情转移、生活需求、用药后的效果和反应，认真执行各种护理操作通知程序，尊重父母的知情权，缓解父母的担忧。

3、每月召开工休座谈会，发放患者满意度调查表，表扬和鼓励服务质量高的护士，批评和教育服务质量差的护士。

三、深入开展人本位整体护理工作。细化工作流程，明确岗位责任

1、修改各班职责，改变排班模式，细化各班工作流程，找出薄弱环节，明确护理分工，力求更加合理实用。

2、做好基础护理和专业护理，落实责任护士责任制。为患者提供整体护理服务，密切观察患者病情，随时与患者沟通，做好生活护理和基础护理，确保患者安全，体现人性化护理。

3、深化护士分层使用，根据患者病情、护理难度和技术要求分配责任护士。危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

四、护士实施绩效分配

分配原则：效率、质量优先，按劳分配，公平公正。

分配依据：患者满意度、工作量、风险、护理质量、责任感。

五、加强患者健康教育

1、责任护士应根据科室常见病的日常治疗和护理、特殊饮食和疾病自我治疗预防、用药注意事项，向患者详细说明，对患者进行健康教育和康复指导，提供心理护理。

2、每月召开护理会议，每位护士报告工作情况和感受。每月调查患者满意度，认真听取患者对优质护理的意见和建议。及时反馈存在的问题，提出整改措施，不断提高护理质量和患者满意度。

六、新业务、新技术

1、重点发展儿童康复保健，选拔1—2名护士学习儿童康复保健

2、增强科研意识，力争年内开展1—2项新技术。