最新公司十周年庆典演讲稿-代理合同

最新公司十周年庆典演讲稿1

尊敬的各位领导、各位来宾；亲爱的融裕行大家庭成员们：

上午好！

八月，一个金秋收获的季节，迎来了融裕行公司xx周年诞辰。在这个喜悦的日子里，榜样精英高朋满座，新朋老友共济一堂。在这里，我怀着感恩的心，同xx年来给予融裕行公司厚爱的各级领导、各位合作伙伴、以及为公司付出辛勤劳动的所有“融裕行人”一起，分享属于大家的光荣与梦想。

首先，我谨代表公司董事会，对在座各位的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

xx年风雨同舟，xx年并肩携手，xx年用心经营，xx年承载梦想。融裕行从一个蹒跚学步的孩子，成长为血气方刚的青年。没有一代又一代“融裕行人”激情创新的辛勤耕耘；没有各级领导的大力支持；没有新老客户和合作伙伴的垂亲厚爱；就没有融裕行的今天。此时此刻，请允许我以公司总经理的身份，用一颗感恩的心，向xx年来给予我们关心、支持、呵护、培育的领导、同事、朋友再一次表示深深的感谢！谢谢你们！同时，也向曾经和正在为融裕行劳作、为融裕行奉献的新老员工表示深切的慰问和衷心的感谢！

回首xx年，我们“融裕行人”凭着顽强的毅力和坚定的信念，脚步踏实，开拓进取，一步一个脚印的走了过来。经过xx年的发展，我们取得辉煌的成绩：从创业初期的几个人，发展到现在的6000多人；从最初的做纺织品配额，发展到现在拥有自己的服装生产基地、从品牌的创造到品牌的发展，拥有全球一线品牌客户的订单，拥有海外分公司和生产基地；年出口创汇总值2亿多美元。

然而，面对成绩，我们从来没有优越感和自豪感，只有危机感和紧迫感。面对欧债危机、东南亚廉价劳动力成本，国内劳动力及原辅材料成本的大幅上升，处在国际国内的恶劣环境下，劳动密集型的服装生产企业，我们必须实现产业链升级。在这瞬息万变的信息社会，惟有惶者才能生存。每位管理者需要自我警醒，重新审视和调整自己的管理思路和管理方式，做个适合当前形势下真正有用的人才。摆在我们面前的仍有无数尚待克服的困难和更多新的挑战。在岁月的长河中，xx年不过是浪花一朵，对于发展中的企业而言，犹如逆水行舟，不进则退。今天的融裕行，仍然需要我们以饱满的激情去应对，我们有坚实的基础，我们坚守信念、怀揣梦想，xx年里，融裕行完成了无数次的蜕变，然而，变的只是时间和数量，不变的是我们心中的那份原则和信念！

近两年来，融裕行在生产环节进行了一系列变革，改革了一线管理者的薪酬模式，真正让每一位管理者成为企业的主人，成为工人的老板。这一改革措施，还将延伸到各个部门。俗话说“大河有水小河满”，但我坚信，“小河有水大河满”的经营理念会让我们每一位员工既保证身心健康，又能挣到钱，同时也能实现自己的人生价值！融裕行会创造一个合作共赢的模式，整合资源、共同分享，从粗放式经营到精细化管理，从自身的发展到带动产业链的发展，与我们的管理层和员工、与我们的客户、合作厂、供应商，一定是共赢！一定是竞合！与融裕行携手共进的除了我们的员工，还有在座的每一位合作伙伴！我们永恒追求、永不止步！

过去是历史，希望在未来！今天，我们将开启融裕行新的征程，我们迎来新一轮的发展——江苏财茂科工贸城的建成、国外柬埔寨生产基地的扩张、法国分公司业务模块的拓展，必将带来新的跨越与腾飞！为实现企业与员工、与合作伙伴共求发展提供更加广阔的舞台。

今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，融裕行的脉搏将跳出最强的音符。相信xx年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证融裕行的腾飞与梦想！相信在满饮下今天我们的感恩与庆功酒后，“融裕行人”转过身去又将会是风雨兼程！祝愿大家，祝福融裕行，愿我们风雨同心，成就梦想！

最后，再一次向大家表示衷心的感谢，祝大家身心健康、工作顺利、万事如意。

预祝今天的庆祝活动取得圆满成功。谢谢大家！

最新公司十周年庆典演讲稿2

各位领导、各位嘉宾、各位朋友：

晚上好！

今天，在公司十年庆典的节日里，榜样精英们挤满了朋友，新老朋友们聚在一起。在这里，我兴奋地与所有为公司努力工作的领导、嘉宾和全体员工分享我们的荣耀。

首先，请允许我感谢多年来一直关心和支持

公司成立十年来，经历了十年的风风雨雨，经过十年的传承和跨越，从一芽幼苗长成了一棵大树。

1、通过竞争优势人才管理机制和先进的企业文化管理，完善绩效考核和员工职业发展体系，更有效地使每一位员工与公司共同发展；

2、加强企业文化建设，突出企业文化：诚信、务实、创新、共荣；

3、促进社会和谐进步，每年开展两次以上社会福利活动，继续开展救灾、捐赠贫困学生等公益事业，为社会和谐进步做出贡献。

展望未来，我们知道我们肩负着巨大的责任！但我深信，未来十年，一定是我们成功辉煌的时期，为实现更高的目标不懈努力！

最后，祝大家吃得愉快，希望大家在新的一年里身体健康，万事如意！为美好的未来干杯！

谢谢大家!

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